Nuevo servicio · Mindflow for Business
Bienestar organizacional
potenciado por IA
La plataforma que escucha, responde y mide el bienestar de tu equipo — antes de que el problema escale. Un experto disponible 24/7 para cada persona, con analítica real para cada empresa.
$438B
perdidos en productividad anual por bajo engagement global
Gallup · State of the Global Workplace 2025
86%
de empleados no trabajaría en una empresa sin programa de bienestar
Wellhub · Panorama del Bienestar 2026
×2
retorno sobre la inversión que obtiene 1 de cada 3 CEOs con programas estructurados
Wellhub · ROI del Bienestar 2024
Tres pilares del sistema
Escucha inteligente
Check-ins periódicos no intrusivos. La IA detecta señales de estrés y burnout antes de que escalen. Aprende del contexto de cada persona.
«El 26% de empleados no recibió feedback formal en el último año» — McKinsey 2025
Respuesta personalizada
Apoyo individualizado en segundos: técnicas concretas, recursos y seguimiento adaptado. Con protocolo de derivación a profesional cuando es necesario.
«Equipos comprometidos son un 21% más rentables» — Gallup 2025
Analítica para RRHH
Dashboard con métricas anónimas de clima y engagement en tiempo real. Visibilidad del pulso del equipo sin invadir la privacidad individual.
«Solo el 29% está satisfecho con los programas actuales» — Wellhub 2026
Cómo funciona
Integrado en tu flujo de trabajo. Sin fricción.
Mindflow se conecta con los canales que ya usa tu equipo — email o Slack. No requiere instalar nada nuevo. Actúa en el momento adecuado, para la persona adecuada.
Diseñado bajo el marco del Reglamento europeo de IA 2024/1689 — con supervisión humana integrada en cada paso crítico.
01
Check-in personalizado
Mensaje breve por email o Slack, adaptado al rol e historial de cada persona.
02
IA analiza y responde
Detecta el estado emocional, identifica riesgos y genera apoyo accionable en segundos.
03
Conversación continua
Memoria de contexto entre sesiones. No empieza de cero cada vez.
04
Dashboard para RRHH
Métricas anónimas de clima, engagement y señales de burnout por equipo.
05
Derivación profesional
Protocolo automático cuando se detectan señales de crisis. La IA nunca actúa sola.
El retorno de la inversión
+20%
productividad con programas bien diseñados
Edenred · Tendencias 2026
−41%
ausentismo en equipos con alto engagement
Gallup 2025
+21%
rentabilidad en empresas con empleados satisfechos
Gallup 2025
8/10
CEOs con programa de bienestar reportan ROI positivo
Wellhub · ROI del Bienestar 2024
+17%
productividad en equipos altamente comprometidos
Gallup 2025
89%
de líderes de RRHH observó reducción del absentismo
Wellhub · ROI del Bienestar 2024
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